Informazioni generali
Nell'ambito di questo procedimento il Settore Risorse Umane cura la gestione delle convenzioni con gli Istituti scolastici e con le Università per l'attivazione di stages e tirocini, procedendo alla predisposizione degli atti deliberativi ed alla assunzione dei conseguenti provvedimenti amministrativi funzionali ad accogliere studenti presso i diversi Settori del Comune di Rubano;
L'approvazione dei progetti formativi dell'Ente spetta a ciascun responsabile dell'Area presso la quale viene svolto lo stage.
Tempi
In corso d'anno su richiesta degli Istituti scolastici e Università e previo accordo con i Capi Area interessati
A chi rivolgersi
Telefono:
049 8739222 selezionando il numero dell'ufficio desiderato
Email:
personale@rubano.it
Orari di ricevimento:
Martedì: 16.30 - 17.30
Solo su appuntamento: Mercoledì 9.00 - 10.30, Giovedì 16.30 - 17.30
Orari reperibilità telefonica
Martedì e Giovedì: 15.30 - 16.30
Ultimo aggiornamento:
14/01/2022-
Approfondimenti
Normativa:
D.P.R. n. 382/1980, D.P.R. n. 567/1996 e ss.mm., L. 196/1997, D.Lgs. n. 77/2005, Deliberazione Giunta Reg. Veneto n. 1324/2013, L. 107/2015
Documentazione da presentare:
Ulteriori informazioni:
Per gli studenti interessati è possibile verificare la disponibilità presso i diversi settori del Comune nei quali vorrebbero svolgere lo stage o il tirocinio.
Per le scuole e/o le università interessate a convenzionarsi con il Comune di Rubano è possibile inviare una richiesta di disponibilità all’indirizzo pec rubano.pd@cert.ip-veneto.net alla c.a. Settore Risorse Umane indicando il numero di studenti interessati, l’a.s. frequentato, il periodo di tempo, la durata e l’ambito di attività in cui si vorrebbe far svolgere lo stage o il tirocinio allo studente. In caso di accettazione il Settore Risorse Umane curerà la sottoscrizione di apposita convenzione tra enti, previa approvazione della stessa con delibera di Giunta Comunale. I singoli progetti formativisaranno approvati dai responsabili dell'Area che ospiterà lo studente.
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Responsabili
Unità organizzativa responsabile dell'istruttoria:
Risorse Umane (Responsabile: Lorenzo Marinoni)Responsabile del procedimento:
Responsabile del provvedimento:
Lorenzo MarinoniTitolare del potere sostitutivo (persona a cui rivolgersi in caso di inerzia nel procedimento):
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Dettagli Procedimento
Modalità avvio:
Ad istanza dell'interessatoConclusione procedimento:
Documento amministrativoRilevanza SUAP:
NoPresente in PuntoSi:
No
Non sono state fatte indagini